Coaching für Führungskräfte und PersonalentwicklerInnen

in Wirtschaftsbetrieben, die vor der Entscheidung stehen, MitarbeiterInnen mit Behinderung in ihrem Betrieb zu beschäftigen oder das bereits getan haben:

Begleitend zu den Unterstützungsmaßnahmen des Gesetzgebers gemäß Behinderteneinstellungsgesetz haben im Coaching all jene Themen Platz, die das Arbeitsklima und die Produktivität im Unternehmen positiv beeinflussen, wenn sie konstruktiv bearbeitet werden.

Ihr Nutzen:

  • Steigerung der Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
  • Optimierung der Kommunikation im Unternehmen
  • Verbesserung der Zusammenarbeit in den Teams
  • Umsetzung von betrieblicher sozialer Verantwortung (Corporate Social Responsibility)

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